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探究佛山市保安呈現(xiàn)老齡化的原因
發(fā)布日期：2017年4月28日 來源：www.tygyzpc.com 已瀏覽4535次
據(jù)佛山市公安局2011年11月數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前佛山共有7家保安公司，這些公司聘請的保安員有2400多人。此外，城區(qū)各單位、團體、法人等自行招錄的保安員有1900多人。綜合而言，佛山物業(yè)公司、市場群等單位一共有超過4300名保安。但這些保安中，七成以上為40歲以上人員，為什么保安人員“老齡 化”如此迅速呢？到底是什么原因?qū)е卤０怖淆g化加?。?/p>
一、保安行業(yè)工資普遍偏低
雖說行行出狀元，但是保安行業(yè)收入水平的確是較低的，保安年平均工資為1400元/月，其中年輕保安待遇要好些，平均為1800到1900元。有小區(qū)保安 部負責(zé)人表示，一般新建或在售小區(qū)，為了打造品牌形象保安系統(tǒng)，開發(fā)商會花高價錢請年輕保安，豎立形象崗位。一旦房子售出去，或者小區(qū)業(yè)主居住了幾年后， 物業(yè)公司就會減少年輕保安比例，來減少不必要的開支。
二、年輕保安自尊心強；
年輕保安總認為當保安是件沒出息的事，尤其是單身年輕保安，有時會因為保安身份而耽誤其大事，因此往往不選擇當保安；而工資水平較低也是年輕保安人員接受不了的，由此種種，這使得年輕保安比例減少；
三、業(yè)主不理解，常常問責(zé)保安；
很多時候。因 為業(yè)主的不理解，保安被打事件時有發(fā)生，被罵更是家常便飯。所以，“打不還手，罵不還口”成了日常培訓(xùn)的必要課程。
因此，因為以上這些問題，這使得年輕人不愿意從事保安這一行業(yè)，因為，保安物業(yè)公司應(yīng)該做好對保安這一群體的體恤，讓保安人員更好地為人民服務(wù)。
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